Pengusaha untuk karyawan atau pelam

Pengusaha untuk karyawan atau pelamar kerja untuk mengekspresikan atau tersirat persyaratan, memiliki kata-kata atau perilaku atau konotasi seksual diskriminasi gender, seperti kontrak kerja ditetapkan, kinerja penyimpanan, modifikasi atau distribusi, konfigurasi, kompensasi, penilaian kinerja, promosi, demosi, penghargaan dan hukuman pertukaran dll.

結果 (繁體中文) 1:

雇主向雇員或求職者明示或暗示的條件，有的詞或行為或性內涵的性別歧視，如就業合同分配，存儲、 修改或分佈、 配置、 績效審查、 補償、 促銷活動、 獎勵和懲罰，demosi 交換等性能。

結果 (繁體中文) 2:

雇主對僱員或求職者明示或默示條款，有語言或行為或性別歧視性的內涵，如勞動合同約定，存儲性能，修改或分發，配置，薪酬，績效考核，晉升，降職，獎勵和懲罰交換等。