Dia mengatakan sekitar 200 buruh di

Dia mengatakan sekitar 200 buruh di perusahaan itu statusnya masih training. Namun mereka sudah di gaji sebagai pekerja yakni sesuai UMK Boyolali. Akibat aksi mogok kerja itu, lanjut Miyono, pihak manajemen baik yang di daerah maupun Jakarta turun untuk memberi penjelasan. “Sejauh ini me­mang muncul banyak isu yang menyudutkan pihak perusahaan, di antaranya orang tidak masuk sehari kok gajinya dipotong Rp100.000 itu kan tidak betul. Akan tetapi pada intinya kami dari menejemen bisa menerima keluhan para karyawan,” kata Miyono.
Setelah pertemuan, salah satu perwakilan buruh yang mengikuti pertemuan dengan manajemen menyampaikan bahwa perusahaan telah menerima tuntutan buruh, di antaranya gaji sesuai UMK dan jam masuk kerja menjadi pukul 07.15 WIB. Namun, untuk status karyawan, manajemen belum bisa memberikan kepastian. Status karyawan dijanjikan akan disampaikan setelah perusahaan tersebut mendapat pesanan.
Kepala Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsosnakertrans) Boyolali, Purwanto, mengaku tidak ada laporan mengenai demo di salah satu pabrik di Batan. “Pabrik belum lapor ke kami dan belum terdaftar tapi kok sudah menerima karyawan. Nanti kami cek,” kata Purwanto. (Hijriyah Al Wakhidah [e-mail])
[Pin It]

by uploader

Related Posts
Tinggalkan Balasan

Alamat surel Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Nama *

Surel *

Situs web

Komentar

結果 (繁體中文) 1:

他說: 約 200 名工人在其地位還在接受培訓的公司。但他們都已經作為一名員工工資單上即遵守 UMK 波約拉利。這項工作的結果，罷工行動繼續 Miyono，管理區以及雅加達都丟給的解釋。"到目前為止，它看上去很多的問題壟斷企業的締約方，其中人不要在一天之內如何他支付削減 Rp 100,000 是不正確的。但在本質上，我們可以接受投訴管理其雇員，"Miyono 說。會後，工人代表與那家公司的管理層會議之後收到了工人的要求，包括適當的工資和工作時數輸入 UMK 之一成為了在 19 pm。然而，對雇員的身份，管理不能給的確定性。雇員的身份答應後公司接到命令交付。社會部人力和輪回 (Dinsosnakertrans) 和波約拉利 Purwanto 頭承認目前還沒有報告在一家工廠的巴坦的演示。"工廠不據報給我們，還沒有註冊但角接獲雇員。後來我們檢查，"Purwanto 說。(伊斯蘭 Al Wakhidah [e-mail])[用別針把它]通過上傳相關的帖子留言您的電子郵件地址不會被公開。必要欄位標記為 *名稱 *電子郵件 *Web 網站評論

結果 (繁體中文) 2:

他說，大約200名工人在該公司的地位還在訓練。但他們已經在工資作為相應的MSE工人Boyolali。由於罷工行動，繼續Miyono，良好的管理是該地區以及雅加達下來給予解釋。“到目前為止，還出現了主張對公司，其中人沒有得到一天的工資無論如何削減10萬，這不是真正的許多問題。但在本質上，我們可能會收到來自管理層員工的投訴，說：“Miyono。
會議結束後，一位代表誰參加與管理會議上的工人說，該公司已收到工人的要求，包括工資和工時工作UMK是在下午7:15 ，然而，對於員工的地位，管理無法提供確定性。職工身份被許諾後，該公司收到的訂單。交付
社會勞動和輪迴（Dinsosnakertrans）Boyolali，Purwanto負責人表示，有大約在巴坦的工廠之一的演示報告。“植物尚未見報導我們，還沒有註冊它已收到僱員。後來我們檢查，“Purwanto說。（AH鋁Wakhidah [e-mail]）
[Pin它] 由上傳者相關文章發表評論你的電子郵件地址將不會被發表。必填字段標* 名稱* 電子郵件* 網站評論