Jenis pelanggaran, pembinaan dan sa

Jenis pelanggaran, pembinaan dan sanksi yang dilakukan oleh pekerja dimaksudkan sebagai tindakan korektif dan pengarahan terhadap sikap dan tingkah laku pekerja. Masa berlaku dari masing-masing jenis pelanggaran, pembinaan dan sanksi adalah selama-lamanya 6 ( enam ) bulan dan apabila masa berlakunya habis sanksi dimulai dari awal kembali.

結果 (繁體中文) 1:

類型的進攻、 輔導和制裁由的工人們本來只是一個糾正措施和方向反對的態度和行為的工人。過期的進攻、 輔導和制裁的各自類型是 6 (6) 個月，在有效期屆滿後再次從零開始的制裁。

結果 (繁體中文) 2:

違反，指導和工人制裁類型的用意是作為糾正措施和態度和工人的行為方向。每種類型的進攻，教練和制裁的有效期是永遠為六（6）個月，當它到期從零開始回來的制裁。