Kami dari perwakilan organisasi.Men

Kami dari perwakilan organisasi.
Mengundang saudara-saudara untuk melakukan aksi Damai.
Untuk menuntut hak-hak kita.

1. Konvensi ILO 189
Masukan Pekerja Rumah Tangga kedalam undang-undang Tenaga Kerja.

2. Hari Libur
Meminta ditetapkannya hari libur wajib untuk para Pekerja Rumah Tangga.

3. Permudah Proses Ganti Majikan.
Selama ini sering terjadi sengketa antara majikan dengan TKI yang tidak dapat di selesaikan.
Arogansi pihak majikan selalu membuat TKI menjadi korban.

4. Perbaiki sistem kerja dan pelayanan Agency.
Kurang maksimalnya pelayanan Agency saat terjadi konflik antara majikan dan pekerja, membuat menjadi korban.
Padahal selama ini Agency memungut biaya jasa kepada pekerja.

5. Hapus biaya akomodasi yang dibebankan kepada para pekerja.
Selama ini makan, listik, mess selalu dibebankan kepada para pekerja.

6. Hapus batasan kontrak kerja.
Berikan kebebasan untuk bekerja lebih lama dari 12 tahun
Selama ini banyak para majikan yang sebenarnya sudah cocok dengan pekerjanya tapi karena keterbatasan masa kerja membuat mereka kehilangan pekerja yang sudah sesuai dengan keinginan majikan.

7. Standarkan Gaji Pekerja Rumah Tangga.
Selama ini terjadi kesenjangan antara pekerja baru dan pekerja lama tentang gaji mereka.
Padahal selama ini pekerja lama yang berjuang untuk kenaikan gaji. Tapi ternyata pekerja baru yang mendapatkan hak itu.

8. Buka Kembali Jalur Masuk Nelayan.
Penutupan jalur nelayan bukanlah solusi untuk menghentikan tindakan kriminal,
Tidak ada niat pekerja yang datang ke taiwan untuk menjadi pembunuh.
Perlakuan para majikan yang sebenarnya harus diperbaiki.

9. Tambah Masa kontrak Kerja
Perpanjangan waktu kontrak kerja menjadi 5 tahun yang sebelumnya hanya 3 tahun.
Selama ini pekerja mengeluarkan biaya mahal untuk masuk ke taiwan. Dalam waktu yang hanya 3 tahun para pekerja hanya mengantongi sedikit keuntungan dari hasil kerjanya. Dan harus berfikir kembali jika pekerja ingin kembali ke taiwan dengan biaya yang harus dikeluarkan lagi.

10. Turunkan BIAYA Penempatan
Mahalnya biaya sangat memberatkan para pekerja.
Padahal di indonesia banyak tenaga kerja ahli yang mempunyai kompetensi tinggi. Tapi karena tingginya biaya penempatan membuat mereka tidak bisa bekerja dan berkarya di negera taiwan.

11. Batalkan Program KUR
KUR bukanlah solusi terbaik untuk kita.
Selama ini pemerintah tidak mau memberikan penjelasan jaminan apa yang harus diberikan kepada pihak BANK
Tidak semua calon TKI mempunyai sertifikat untuk dijaminkan ke Bank
Tidak semua majikan berhati baik. Jika terjadi kendala dengan majikan, resiko dipulangkan itu cukup besar dan TKI y ang harus menanggung resikonya.

12. Gagalkan Gaji Transfer oleh Majikan
Pemerintah hanya memikirkan DEVISA negara tapi tidak tanggap dengan masalah pekerja.
Pekerja disini mencukupi kebutuhan pokok sendiri tidak ditanggung oleh majikan.
Buku tabungan hanya ada 1 kartu ATM bagaiman jika terjadi kerusakan. Itu akan membunuh pekerja secara perlahan.
Para majikan tidak mungkin memberikan ijin keluar setiap saat jika kita butuh uang.

結果 (繁體中文) 1:

我們組織的代表。請兄弟要做和平行動。要求我們的權利。1.國際勞工組織公約 》 189輸入勞工法例的工人家庭。2.公眾假期請求設立一個強制性的假期為家庭傭工。3.Permudah 到更換雇主的過程。在這些頻繁使用 tki 藥物治療與雇主之間糾紛過程中，無法完成。傲慢的雇主總是讓使用 tki 藥物治療成為受害者。4.固定的工作系統和服務的機構。少最大的服務中心在雇主和工人，使一個受害者之間的衝突。但是，只要這個機構收費服務工人。5.刪除居所向職工收取的費用。在這頓飯，之，混亂總是被控向工人。6.除去雇傭合約的限制。給工作時間超過 12 年的自由在這段時間很多雇主其實適合工人但是由於有限的工作時間令他們失去一個工人是符合雇主的意願。7.Standarkan 國內工人的薪水。在這種情況發生新、 老工人工人關於他們的工資之間的差距。但只要努力籌集這位老工人。但事實證明新工人得到給它的權利。8.打開返回線路進入漁民。釣魚線封閉並不是解決辦法停止犯罪行為，那裡是無意的工人來到臺灣，成為殺手。治療那些實際上需要固定的雇主。9.添加時間就業合同延長時間的就業合同是 5 年以前只有 3 年。在這些工人薪酬深深地進入臺灣。僅三年，工人只是中飽私囊一點點利潤從他的工作。應該再好好想想如果工人們想要回臺灣的代價，必須再去除。10.降低安置的成本昂貴的成本非常該死的工人。而在印尼，許多勞動有高素質的專家。但由於高成本安置了他們不能啟動和臺灣工作公民。11.取消庫爾程式庫爾不是我們的最佳解決方案。在這段時間，政府不想給什麼保證解釋應發給銀行並不是所有的候選人已承諾向銀行使用 tki 藥物治療不都是心地善良的雇主。萬一與雇主的障礙，遣返它相當大的風險和使用 tki 藥物治療 y 李安應承擔風險。12.Gagalkan 轉讓的工資由雇主政府只想國外但不是回應工人的問題。工人在這裡足夠的主食，自己不由雇主支付。有儲蓄本書只是 1 ATM 卡如何在發生損害時。它將逐漸殺死工人。雇主不能給出許可證在任何時間如果我們需要錢。

結果 (繁體中文) 2:

我們是從組織的代表。邀請親戚開展和平的行為。要要求我們的權利。1。國際勞工組織公約第189把家政工人到勞動立法。2。節假日問頒布法定節假日家政工人。3。簡化流程變更雇主。在雇主和工人之間的這些糾紛頻發誰也無法完成。雇主的囂張氣焰總是讓外來務工人員都是受害者。4。修復系統的工作和服務機構，在雇主和工人之間的衝突較少最大代理服務，使受害者。在這段時間充電服務人員的機構。5。取下充電工人的住宿費用。在此吃飯，電力，總是亂收費的工人。6。取消限制的合同。給人一種自由工作更長時間超過12年，因為有限的工作壽命，使他們失去了誰是按照雇主的意願工人在此期間，許多雇主實際上是適合工人，但。7。薪酬規範家政工人。在此期間，有新的員工和他們的工資的老工人之間的差距。而在此期間，工作人員都在努力提高。但事實證明，誰得到它在新的工人。8。打開後門漁民。關閉釣魚線並不是解決停止犯罪行為，我們無意誰的工人來台是一個殺手。治療雇主究竟是誰應該是固定的。9。添加期勞動合同續簽一次勞動合同至5年以前只有3年時間。在這段時間的工作成本，為進入台灣。在短短3年的工人只是口袋裡從他們的工作一點利潤。而且應該三思，如果工人想回台灣與成本再次發生。10。更低的成本放置的非常確鑿的工人成本高。而在印尼許多勞工問題專家有很高的競爭力。但由於安置成本高，使得它們無法工作和工作在台灣的國家。11。取消計劃KUR KUR對於我們來說不是最佳的解決方案。在此期間，政府並不想解釋什麼保證應給予銀行不是所有未來的移民有抵押證明書，銀行並非所有雇主都要好。在問題與用人單位的情況下，排出的風險是相當大的，TKIÿ昂要承擔的風險。12。用人單位工資轉讓，中止政府只想到OPEN狀態，但並沒有對工人的問題作出回應。工人在這裡不是由雇主足夠自己的基本需求。圖書儲蓄只有一個ATM卡如何，如果有損壞。它會慢慢殺死工人，雇主可能不會給你權限去在任何時候，如果我們需要錢。