Setiap karyawan baru harus mendapat

Setiap karyawan baru harus mendapatkan perjanjian kerja.
Untuk karyawan yang mendekati masa pensiun maka minimal 6 bulan sebelumnya interview pada usia berapa dia ingin pensiun.
Tidak boleh memperkerjakan anak dibawah usia 18 tahun. Jika memperkerjakan maka sampai umur tersebut kita harus membiayai pendidikannya dan jika sudah usia 18 maka kita harus menerima untuk menjadi karyawan.
Jangan sampai lupa untuk memperpanjang PP dan PKB. ( masa berlaku 2 tahun )

結果 (繁體中文) 1:

每一位新員工應得到一份工作合約。為員工誰臨近退休，然後至少 6 個月前在什麼年齡接受採訪時他想要退休。不應該是 18 歲以下被雇用的兒童。如果然後直到年齡城市我們要資助他的教育，如果它是 18 歲，然後我們應該接受成為員工。不要忘記，擴大了 PP 和 PME。（有效 2 年）

結果 (繁體中文) 2:

每個新員工必須獲得工作合同。
對於誰是接近退休年齡則至少在什麼年齡，他想退休前6個月接受採訪的員工。
這裡不應該僱用兒童18歲以下。如果你使用它，直到我們必須支付他的教育，如果是18歲的話，我們必須接受是一名僱員的年齡。
不要忘了擴大PP和PKB。（2年有效期）